직무스트레스 검사 이후 설득부터 관리까지

이런 분께 추천

• KOSS 평가 결과가 나왔는데 사후관리 프로그램이 없는 보건관리자

• 정신질환 산재 리스크가 걱정되는데 예방 조치 증빙 체계가 없는 담당자

• EAP 도입을 검토 중인데 경영진 설득을 위한 데이터 근거가 필요한 보건관리자

• 300인 이상 사업장에서 직무스트레스 고위험군 사후관리를 처음 세팅하는 담당자

다루는 내용

• EAP와 멘탈케어로 행복하고 안전한 일터를 만드는 법

• 나만의 프레임을 만들어 경영진을 설득한 방법

• Q&A