조직문화 고민, 아직도 혼자 끌어안고 계시진 않나요?

"복지에 돈은 쓰는데 직원들이 체감을 못 해요."
"지친 직원은 보이는데, 어디까지 케어해야 할지 모르겠어요."
"같은 고민이 1년 넘게 회의 테이블에 계속 올라와요."

HR의 고민은 늘 많은데, 막상 무엇부터 손대야 할지가 막막합니다. 문제가 겹겹이 쌓여 있어서 하나를 건드리면 다른 게 딸려 나오거든요. 이 매핑북은 그 고민들을 흩어진 상태로 두지 않고, 어디서 비롯됐는지를 기준으로 정리해 지금 내 상황과 가장 가까운 한 줄부터 펼쳐 볼 수 있도록 만들었습니다.

이 매핑북이 필요한 분

• 조직문화 고민이 많은데 우선순위를 못 정하는 HR 담당자

• 복지를 운영하지만 직원 체감이 낮아 아쉬운 분

• 번아웃·이직 신호는 보이는데 대응 매뉴얼이 없는 분

• 경영진 설득에 쓸 근거 자료가 필요한 분

• 내부에서 풀 일과 외부 전문가가 필요한 일을 구분하고 싶은 분

이런 내용을 담고 있어요

각 고민마다 "이런 고민 있으셨나요 → 진짜 문제는 → 바로 읽는 해결 글" 3단으로 짜여 있어요.✨