비하베스트

Josh Kim

| 2022-03-30

비하베스트와 담당자님의 소개를 간단하게 해주시겠어요?

안녕하세요. 저는 비하베스트에서 경영지원팀원으로 일하고 있는 이영주 매니저입니다. 비하베스트는 현재 코스모스 생태계 블록체인 코어 기술을 개발하고 있는 회사입니다.

비하베스트가 가지고 있는 특별한 조직문화 및 복지는 무엇이 있나요?

우선 비하베스트는 수평적인 조직문화를 가지고 있어요. 자유롭게 업무, 회의 등에서 의견 나누고 피드백하는 문화는 저희 비하베스트 팀워크에 큰 도움이 된다고 생각합니다. 수평적인 조직 문화를 가지고 있다 보니 팀원들 서로 ~님 이렇게 호칭을 하고 있고요! 회사에서 간식과 점심 늘 최상으로 제공하고 있는 부분도 너무 좋아요.

복지하면 당연히 달램에서 제공하는 달램핏이 가장 먼저 생각나네요. 비하베스트에서 한 주에 한번씩 진행하는 서비스인데요 저희 팀원들이 너무 좋아하는 복지입니다. 팀원 분들이 바빠서 따로 스트레칭이나 운동하는 시간을 갖지 못하는 분들이 계신데 달램핏을 통해 다같이 리프레시하는 시간을 갖습니다.

또 비하베스트는 개별 복지 비용을 따로 측정 되어서 운동이나 건강식품 등등 연간 개인에게 주어진 복지 비용 안에서 자유롭게 사용하도록 지원하고 있습니다. 휴식이 필요한 누구나 자유롭게 연차를 쓸 수 있음은 물론이고 업무 특성을 고려해 재택 근무도 유연하게 운영하고 있습니다.

개인적으로 비하베스트 만큼 팀워크가 좋은 회사를 찾기 힘들 정도로 팀원들끼리 관계가 너무 좋아요! 그래서 그런지 업무와 더불어 친목을 도모하는 워크샵도 주기적으로 계획하고 다같이 즐거운 시간을 보내곤 합니다.

그리고 물론 직원들의 사무 장비에 신경 많이 써주고 있어요. 노트북, 모니터 뿐만 아니라 편안한 업무 환경을 위해서 책상, 의자까지도 신경을 많이 쓰고 있습니다. 필요하다면 재택용 장비까지 지원이 가능합니다.

저희 비하베스트에 독특한 복지가 또 있는데, 바로 영어교육이에요! 회사에서 직접 원어민 선생님을 따로 고용해서 1~2시간까지 교육을 받을 수 있도록 해주고 있어요.

비하베스트가 달램을 도입하게 되신 이유는 무엇인가요?

아무래도 개발자 분들이 장시간 많이 업무를 하시다 보니 어깨 목 허리 등 이슈가 생길 수 밖에 없고 이를 해결하거나 관리하기 위해서 운동을 해야 좋은데 현실적으로 쉽지 않기에 회사에서 나서서 그런 부분들을 케어하고 팀원들의 컨디션 조절 효과도 만들기 위해서 저희 대표님께서 먼저 제안을 해주셨습니다.

달램 도입 후, 비하베스트 팀의 어떤 문제들이 해결되었나요? 어떤 효과를 누리고 계신가요?

일단 각자 가지고 계시던 신체적 문제들이 효과적으로 해결되고 있는 것을 경험하고 있어요. 특히 꾸준히 참여하시는 분들한테는 달램 서비스를 통해 신체적 건강에 더 좋은 반응과 효과들이 있었어요. 달램 서비스를 진행해주시는 전문가 선생님과 소통도 잘되고 수업 퀄리티가 참 좋습니다. 신체적 관리를 위한 서비스지만 멘탈적으로도 케어가 되는 효과도 있어요. 매 수업 시작 전 진행할 수업 프로그램에 대한 소개도 잘 해주시고 회사 멤버들의 니즈에 맞춰서 수업을 해주십니다. 또 수업 시작에 앞서 가볍게 일상에 대한 이야기를 나누는데 이 또한 서로를 더욱 편안하게 느끼도록 해줍니다.

기존에 써봤던 복지와 달램은 어떻게 달랐나요?

일단 직접 사무실에 전문가가 찾아와서 팀원들과 함께 진행하게 되어서 너무 좋았어요. 사무실에서 일하면서 몸을 움직일 시간을 내기 어렵고 팀원들이 다같이 모일 수 있는 시간이 된다는 것도 좋은 장점이라고 생각해요. 팀원들과 함께 참여하기 때문에 서로 더 친해지는 느낌도 들고 친밀감 형성되는 것 같아요. 바쁜 시기에는 쉴 틈 없이 일하고 업무에 관한 이야기가 주를 이루는데 달램핏을 하면서 이런 분위기를 완화 시켜주는 효과가 있고 정서적으로도 긍정적 영향을 주는 것 같습니다.

달램이 직원경험 / 조직문화 / 복지 개선 측면에서 기여하는 부분도 있었을까요?

저희 회사에 대한 경험을 개선하는 효과가 분명 있다고 생각해요. 팀원들 간 친밀감을 통해서 커뮤니케이션에 유연함을 더 해주는 것 같습니다.

팀원분들의 전반적인 경험과 만족도는 어땠나요?

만족도는 늘 너무 좋습니다. 달램이라는 복지 서비스 자체가 색다르고 회사에서 보통 이런 서비스를 제공한다는 건 회사가 직원들을 진심으로 생각한다는 건데, 나를 챙겨준다는 느낌이 들어서 회사에 대한 마음도 커지는 것 같아요. 저희 대표님의 모토가 직원들에게 있어 비하베스트에서의 경험을 좋은 추억으로 만들어 주자인데, 이런 스피릿과 달램 서비스는 서로 부합한다고 생각됩니다.

마지막으로 먼저 사용해 본 입장에서 ‘이런 회사는 꼭 달램 도입해야 한다’ 추천해주신다면요?

업무 특성 또는 회사 특성 상 신체적 활동이나 운동 시간이 부족한 회사에 추천해주고 싶어요. 더 나아가 팀워크나 커뮤니케이션이 중요한 회사에도 추천하고 싶은데, 달램 서비스를 통해 팀본딩을 경험하고 있는 입장에서 해당 니즈에 부합하다고 생각됩니다.

비하베스트

최신 포스트