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🏢 기업 스토리

비하베스트

Author

Josh Kim

  |  2022-03-30


비하베스트와 담당자님의 소개를 간단하게 해주시겠어요?

  • 안녕하세요. 저는 비하베스트에서 경영지원팀원으로 일하고 있는 이영주 매니저입니다. 비하베스트는 현재 코스모스 생태계 블록체인 코어 기술을 개발하고 있는 회사입니다.
  • 비하베스트가 가지고 있는 특별한 조직문화 및 복지는 무엇이 있나요?

  • 우선 비하베스트는 수평적인 조직문화를 가지고 있어요. 자유롭게 업무, 회의 등에서 의견 나누고 피드백하는 문화는 저희 비하베스트 팀워크에 큰 도움이 된다고 생각합니다. 수평적인 조직 문화를 가지고 있다 보니 팀원들 서로 ~님 이렇게 호칭을 하고 있고요! 회사에서 간식과 점심 늘 최상으로 제공하고 있는 부분도 너무 좋아요.
  • 복지하면 당연히 달램에서 제공하는 달램핏이 가장 먼저 생각나네요. 비하베스트에서 한 주에 한번씩 진행하는 서비스인데요 저희 팀원들이 너무 좋아하는 복지입니다. 팀원 분들이 바빠서 따로 스트레칭이나 운동하는 시간을 갖지 못하는 분들이 계신데 달램핏을 통해 다같이 리프레시하는 시간을 갖습니다.
  • 또 비하베스트는 개별 복지 비용을 따로 측정 되어서 운동이나 건강식품 등등 연간 개인에게 주어진 복지 비용 안에서 자유롭게 사용하도록 지원하고 있습니다. 휴식이 필요한 누구나 자유롭게 연차를 쓸 수 있음은 물론이고 업무 특성을 고려해 재택 근무도 유연하게 운영하고 있습니다.
  • 개인적으로 비하베스트 만큼 팀워크가 좋은 회사를 찾기 힘들 정도로 팀원들끼리 관계가 너무 좋아요! 그래서 그런지 업무와 더불어 친목을 도모하는 워크샵도 주기적으로 계획하고 다같이 즐거운 시간을 보내곤 합니다.
  • 그리고 물론 직원들의 사무 장비에 신경 많이 써주고 있어요. 노트북, 모니터 뿐만 아니라 편안한 업무 환경을 위해서 책상, 의자까지도 신경을 많이 쓰고 있습니다. 필요하다면 재택용 장비까지 지원이 가능합니다.
  • 저희 비하베스트에 독특한 복지가 또 있는데, 바로 영어교육이에요! 회사에서 직접 원어민 선생님을 따로 고용해서 1~2시간까지 교육을 받을 수 있도록 해주고 있어요.
  • 비하베스트가 달램을 도입하게 되신 이유는 무엇인가요?

  • 아무래도 개발자 분들이 장시간 많이 업무를 하시다 보니 어깨 목 허리 등 이슈가 생길 수 밖에 없고 이를 해결하거나 관리하기 위해서 운동을 해야 좋은데 현실적으로 쉽지 않기에 회사에서 나서서 그런 부분들을 케어하고 팀원들의 컨디션 조절 효과도 만들기 위해서 저희 대표님께서 먼저 제안을 해주셨습니다.
  • 달램 도입 후, 비하베스트 팀의 어떤 문제들이 해결되었나요? 어떤 효과를 누리고 계신가요?

  • 일단 각자 가지고 계시던 신체적 문제들이 효과적으로 해결되고 있는 것을 경험하고 있어요. 특히 꾸준히 참여하시는 분들한테는 달램 서비스를 통해 신체적 건강에 더 좋은 반응과 효과들이 있었어요. 달램 서비스를 진행해주시는 전문가 선생님과 소통도 잘되고 수업 퀄리티가 참 좋습니다. 신체적 관리를 위한 서비스지만 멘탈적으로도 케어가 되는 효과도 있어요. 매 수업 시작 전 진행할 수업 프로그램에 대한 소개도 잘 해주시고 회사 멤버들의 니즈에 맞춰서 수업을 해주십니다. 또 수업 시작에 앞서 가볍게 일상에 대한 이야기를 나누는데 이 또한 서로를 더욱 편안하게 느끼도록 해줍니다.
  • 기존에 써봤던 복지와 달램은 어떻게 달랐나요?

  • 일단 직접 사무실에 전문가가 찾아와서 팀원들과 함께 진행하게 되어서 너무 좋았어요. 사무실에서 일하면서 몸을 움직일 시간을 내기 어렵고 팀원들이 다같이 모일 수 있는 시간이 된다는 것도 좋은 장점이라고 생각해요. 팀원들과 함께 참여하기 때문에 서로 더 친해지는 느낌도 들고 친밀감 형성되는 것 같아요. 바쁜 시기에는 쉴 틈 없이 일하고 업무에 관한 이야기가 주를 이루는데 달램핏을 하면서 이런 분위기를 완화 시켜주는 효과가 있고 정서적으로도 긍정적 영향을 주는 것 같습니다.
  • 달램이 직원경험 / 조직문화 / 복지 개선 측면에서 기여하는 부분도 있었을까요?

  • 저희 회사에 대한 경험을 개선하는 효과가 분명 있다고 생각해요. 팀원들 간 친밀감을 통해서 커뮤니케이션에 유연함을 더 해주는 것 같습니다.
  • 팀원분들의 전반적인 경험과 만족도는 어땠나요?

  • 만족도는 늘 너무 좋습니다. 달램이라는 복지 서비스 자체가 색다르고 회사에서 보통 이런 서비스를 제공한다는 건 회사가 직원들을 진심으로 생각한다는 건데, 나를 챙겨준다는 느낌이 들어서 회사에 대한 마음도 커지는 것 같아요. 저희 대표님의 모토가 직원들에게 있어 비하베스트에서의 경험을 좋은 추억으로 만들어 주자인데, 이런 스피릿과 달램 서비스는 서로 부합한다고 생각됩니다.
  • 마지막으로 먼저 사용해 본 입장에서 ‘이런 회사는 꼭 달램 도입해야 한다’ 추천해주신다면요?

  • 업무 특성 또는 회사 특성 상 신체적 활동이나 운동 시간이 부족한 회사에 추천해주고 싶어요. 더 나아가 팀워크나 커뮤니케이션이 중요한 회사에도 추천하고 싶은데, 달램 서비스를 통해 팀본딩을 경험하고 있는 입장에서 해당 니즈에 부합하다고 생각됩니다.